RSC

El CERMI elabora un manual para implantar estrategias de RSE-Discapacidad en las empresas

05/12/2011

El CERMI ha elaborado un manual de orientación y apoyo para que las empresas puedan implantar con éxito políticas y estrategias de responsabilidad social empresarial en relación con la discapacidad (RSE-D).

Con este manual, el CERMI pretende ofrecer un documento eminentemente práctico que permita a cualquier empresa interesada, especialmente las medianas y las pequeñas, incorporar la dimensión inclusiva de la discapacidad a lo largo de toda su cadena de valor.

Redactado por Fernando Riaño Riaño, experto en RSE-D, y prologado por el famoso cocinero Ferrán Adriá, este documento protocoliza las políticas, estrategias y prácticas que han de desplegar las empresas que tienen en su agenda un firme compromiso con la inclusión de la discapacidad.

Junto a cuestiones sobre el nuevo enfoque de la discapacidad como diversidad humana enriquecedora y cuestión de derechos humanos, el manual contiene aspectos sobre inclusión laboral de trabajadores con discapacidad y accesibilidad universal a bienes, productos y servicios, así como en procesos y procedimientos en el seno de la empresa.

Además, el manual aborda la consideración del factor de discapacidad en la acción social y en el voluntariado de la empresa, sin olvidar su presencia en la nueva gobernanza de las organizaciones productivas y sus relaciones con el tercer sector no lucrativo, con el fin de generar y extender redes de inclusión más allá del marco estricto de la empresa.

Para la realización de este manual, que será publicado en forma de libro, el CERMI ha contado con una ayuda del Ministerio de Trabajo e Inmigración, dentro de los programas de este Departamento de promoción de la RSE.